Introduccion a la Administracion 4ta ed. – Sergio Hernández y Rodriguez

Descripcion: 

La presente obra abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente. El autor ha desarrollado esquemas, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques apoyados no sólo en su experiencia, sino en su trabajo de investigación fundamentado y actual. Así, se exponen los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI, incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos. Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (la administración por objetivos, el liderazgo, el desarrollo y el aprendizaje organizacional), los cuales conducen al análisis de la planeación estratégica como vertiente del enfoque administrativo de dirección, que sustentan las decisiones de largo plazo de una empresa o institución, previo análisis del contexto que las rodea. Además, se explican los enfoques de calidad japonés y estadounidense, sus certificaciones (ISO 9000:2000), competencias laborales, incluyendo técnicas de vanguardia como la reingeniería y el capital intelectual. Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de dos décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontar los retos que se presenten en el siglo XXI. Este autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones. 

Contenido: 

Unidad 1. Administración Profesional 

Unidad 2. Origenes de la Administración 

Unidad 3. Enfoque Clasico de la Administración 

Unidad 4. Escuela de las Relaciones Humanas 

Unidad 5. Escuela Estructuralista 

Unidad 6. Escuela de Sistemas 

Unidad 7. Escuela Cuantitativa 

Unidad 8. Toma de Decisiones 

Unidad 9. Neo-Humano Relacionismo. Comportamiento, Aprendizaje, Motivación 

Unidad 10. Administración por Objetivos 

Unidad 11. Liderazgo situacional 

Unidad 12. Del Desarrollo Organizacional 

Unidad 13. Planeacion Estrategica 

Unidad 14. Enfoque de la Calidad 

Unidad 15. Certificaciones de Calidad y Competencias Laborales 

Unidad 16. Reingenieria 

Unidad 17. Pensamiendo Administrativo Mexicano y perspectiva de TGA en el siglo XXI

Descargar

Otro enlace  Descargar

Posted in: ADMINISTRACION